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Don’t miss the wave

Notre ambition est d’accompagner nos start-ups quel que soit le stade de leur développement.

Nous privilégions le conseil en technologies émergentes à fort potentiel de développement mais aussi les technologies déjà matures pour lesquelles le marché reste en forte demande.

Nous pouvons néanmoins accompagner avec le même modèle d’autres sociétés de conseil (Conseil métier, Conseil en innovation, Conseil en organisation, Conseil en stratégie, etc…) dès lors que ces dernières disposent d’un fort potentiel de développement. 

A court terme, nous recherchons en particulier des projets de start-ups autour de la Blockchain, la Cybersécurité, le RPA, le Digital commerce, les technologies Cloud (AWS, Google, Azure), le Big Data et SAP. 

Explorez nos « open positions » et n’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur votre projet !

THE 4 STEPS

1

Get in touch

Signalez-nous votre intérêt et faisons connaissance

2

Project exploration

Explorons ensemble votre projet et les apports possibles du Studio

3

Board pitching

Ambition, Equipe, SWOT, Business plan, …

4

Decision

Décidons ensemble des prochaines étapes

YOU’RE BRILLIANT, WE’RE HIRING

Open positions

Founder(s)

Vous êtes en phase de réflexion pour créer votre société de conseil ? Seul ou à plusieurs ? Vous hésitez à franchir le pas ? Vous cherchez un associé ?

VIEW DETAILS

En tant qu’associé(s) fondateur(s), vous lancez VOTRE start-up de Conseil en vous appuyant sur DIV-IN qui vous accompagne depuis les toutes premières étapes de votre projet.

What you bring: 

  • Une expérience réussie de plusieurs années dans un cabinet de conseil reconnu
  • L’ambition de développer une start-up qui deviendra en quelques années un acteur reconnu sur son domaine d’expertise
  • Une capacité à communiquer, à gérer une relation client et à animer des équipes de consultants
  • Une compétence dans votre domaine d’expertise
  • L’envie de partager une aventure excitante avec les autres start-ups du Studio

What we bring: 

  • Une approche clé en main pour lancer votre start-up
  • Tous les conseils (et compléments de compétence) dont vous pouvez avoir besoin
  • Un éventuel associé avec lequel vous pourriez fonder un binôme complémentaire
  • La possibilité de vous lancer en conservant un équilibre vie pro / vie perso satisfaisant
  • Un catalogue de services complet vous permettant de vous focaliser sur vos clients et le développement de vos talents
  • Les meilleures pratiques du conseil et un operating model facilement scalable 
  • Un large réseau et un écosystème sur lequel vous pouvez vous appuyer
  • Des chances de succès maximisées 

Start-up leaders

Vous dirigez une start-up de conseil ? Vous avez parfois du mal à trouver des clients ou à recruter ? Vous êtes submergé(s) par l’administratif et vous n’avez pas assez de temps pour vos clients ou vos équipes ? Vous souhaitez élever votre niveau d’ambition et accélérer le développement de votre start-up?

VIEW DETAILS

En fonction de vos besoins, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement sur mesure : Revue de votre stratégie « Go-to-market » ou de votre approche commerciale, mise en relation avec de nouveaux clients, dispositif de recrutement, conseil RH pour attirer, animer, développer et retenir vos talents, support ou optimisation de votre back-office, solutions de trésorerie, …

What you bring: 

  • La volonté de donner une nouvelle ambition à votre start-up
  • Une connaissance de votre marché, des clients, et une équipe existante 
  • Vos compétences sur votre domaine d’expertise

What we bring: 

  • Un regard externe et des idées neuves
  • Une nouvelle dynamique
  • L’accès à un large réseau professionnel et à de nouveaux clients
  • Les compléments de compétences dont vous avez besoin
  • Un support pour votre développement commercial et mieux gérer vos talents
  • Les meilleures pratiques pour attirer, motiver et retenir vos talents.
  • Un operating model « lean » pour vous permettre de vous développer (et d’être plus résilient)
  • L’opportunité de partager votre aventure et de vous entraider avec les autres start-ups du Studio

CEO

Vous avez envie de participer à la création d’une start-up en tant que CEO salarié sans être nécessairement associé ? Vous n’avez néanmoins rien contre l’idée de recevoir des actions gratuites afin d’être incentivé au succès de la start-up ? 

VIEW DETAILS

En tant que CEO, vous êtes l’homme clé et vous pilotez le développement de la start-up en relation directe avec les associés fondateurs et le board qui mettront à votre disposition tout le dispositif d’accompagnement de DIV-IN.

What you bring: 

  • Une solide expérience dans un cabinet de conseil
  • L’ambition de développer une start-up qui deviendra en quelques années un acteur reconnu sur son domaine d’expertise
  • Une capacité à communiquer, à gérer une relation client et à animer des équipes de consultants
  • Une forte compétence dans votre domaine d’expertise
  • L’envie de partager une aventure excitante avec les autres start-ups du Studio

What we bring: 

  • La possibilité de vivre une aventure entrepreneuriale avec la sécurité d’un poste de salarié
  • L’accompagnement complet (door opening chez les clients, recrutement, back-office et administratif, …)
  • Les compléments de compétence et le coaching dont vous avez besoin
  • Les meilleures pratiques du conseil 
  • Une opportunité de participer au capital avec à la clé un potentiel retour sur investissement

Board member / Sponsor

Vous avez envie de découvrir l’univers des start-ups et souhaitez aider des entrepreneurs à relever leur défi ? Vous connaissez des fondateurs potentiels et rêveriez de les coacher en devenant leur Sponsor ?

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En tant que Board member vous rejoignez une équipe dynamique et participez l’aventure. Vous avez également la possibilité de prendre un rôle de « Sponsor » d’une de nos start-ups (relation de proximité et coaching de l’équipe dirigeante d’une de nos start-ups, avec possibilité de prise de participation).

What you bring: 

  • Une expérience de niveau « Partner » en cabinet de conseil 
  • Une expertise sectorielle 
  • Un large réseau professionnel
  • L’envie de transmettre votre savoir-faire à la future génération de leaders du conseil

What we bring: 

  • La découverte de l’entrepreneuriat et l’univers des start-ups
  • L’opportunité d’étendre votre réseau professionnel 
  • La possibilité de prendre un rôle de Sponsor (coaching d’une start-up)
  • Une éventuelle opportunité de seconde vie professionnelle
  • Un bon repas tous les trimestres dans un restaurant atypique !